Fachkräfterat
Für starke Fachkräfte von morgen.
Der Fachkräfterat ist die erste unabhängige Initiative, in der Fachkräfte, Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft und wissenschaftliche Expertise strukturiert zusammenarbeiten.
- 16 berufliche Disziplinen
- 4 Perspektiven in einem Gremium
- 1 Fachkräftegutachten im Jahr
Auftrag
Den Arbeitsmarkt aus der Praxis heraus denken.
Wir analysieren die Lage des deutschen Arbeitsmarktes aus der Praxis heraus und entwickeln belastbare Lösungsansätze mit ökonomischer und gesellschaftlicher Tragweite.
Unsere Arbeit folgt einem klaren Anspruch: Wir verbinden operative Erfahrung mit strategischer Weitsicht. Gehaltsstrukturen, Produktivität, Qualifizierung, Digitalisierung, Sozialstaat, Wettbewerbsfähigkeit und internationale Standortdynamik betrachten wir als zusammenhängendes System.
Anders als Konferenzformate oder politische Gipfel setzt der Rat auf kontinuierliche, analytisch fundierte Arbeit. Engpässe werden dabei nach Beruf, Region und Zeitraum betrachtet, nicht als pauschaler Befund.
Schwerpunkte
Woran der Fachkräfterat arbeitet.
- Entwicklung eines jährlichen Fachkräftegutachtens mit konkreten, ausformulierten Reformvorschlägen
- Analyse von Gehaltsstrukturen, Qualifizierungswegen, Steuer- und Abgabenwirkungen sowie Produktivitätseffekten
- Bewertung politischer Reformvorhaben hinsichtlich ihrer tatsächlichen Wirkung auf Arbeitsmarkt und Standort
- Modellierung fiskalischer und volkswirtschaftlicher Folgen unter verschiedenen Szenarien
- Erarbeitung sektorübergreifender Strategien für Industrie, Mittelstand, Handwerk, Pflege, Digitalisierung und öffentliche Verwaltung
- Aufbau eines dauerhaften Dialogformats zwischen Praxis, Wirtschaft und politischer Entscheidungsebene
Arbeitsweise
Vom Praxisbefund zur belastbaren Empfehlung.
Jede Empfehlung des Rates durchläuft ein nachvollziehbares Verfahren. Meinung und Beschluss bleiben dabei klar getrennt.
- Problem erfassenPraxisbeobachtungen aus Betrieben, Verwaltung und Wissenschaft werden strukturiert eingebracht.
- Evidenz prüfenQuellen, amtliche Daten und Gegenpositionen werden zugeordnet und methodisch bewertet.
- Optionen bewertenLösungswege werden nach Kosten, Wirkung und Umsetzbarkeit vergleichbar gemacht.
- Ergebnis sichernFachliche, wissenschaftliche und redaktionelle Prüfung gehen jeder Freigabe durch das zuständige Gremium voraus.
- Wirkung verfolgenEmpfehlungen werden veröffentlicht und ihre Umsetzung wird nachgehalten.
Gutachten
Ein Gutachten, das Orientierung schafft.
Kernstück der Arbeit ist ein jährliches Fachkräftegutachten. Es formuliert Reformansätze aus der Praxis heraus und stellt ihre wirtschaftlichen, fiskalischen und gesellschaftlichen Auswirkungen transparent dar.
Das Gutachten ordnet auch die Reformvorhaben der Bundesregierung kritisch ein. Wesentliche Aussagen stützen sich auf benannte Quellen, eine dokumentierte Datengrundlage und eine klare fachliche Verantwortung.
Zusammensetzung
Vier Perspektiven, ein Gremium.
Der Fachkräfterat beruft Vertreterinnen und Vertreter aus 16 beruflichen Disziplinen, die operative Erfahrung mit strategischem Verständnis verbinden. Ein wissenschaftlicher Ausschuss begleitet die Arbeit methodisch und modelliert unterschiedliche Szenarien.
Fachkräfte
Erfahrung aus Betrieb, Handwerk, Pflege, Bildung und Verwaltung.
Wirtschaft
Unternehmerische Verantwortung, Mittelstand und Standortperspektive.
Wissenschaft
Methodik, Daten und Szenarien als Grundlage jeder Empfehlung.
Politik
Strukturierter Austausch mit Parlament, Bundesregierung und Landesregierungen.
Aktuelles
Veröffentlichungen
-
Fachkräfterat gegründet: Neue Initiative will systemische Lösungen gegen den Fachkräftemangel entwickeln
Mit der heutigen Gründung des Fachkräfterats ist eine neue unabhängige Initiative ins Leben gerufen worden, die den Fachkräftemangel in Deutschland aus einer bislang fehlenden Perspektive heraus…
Mitgliederbereich
Die Facharbeit findet im geschlossenen Arbeitsbereich statt.
Fachgruppen, Quellen, Daten und Gutachtenentwürfe sind ausschließlich berufenen Mitgliedern zugänglich. Der Zugang erfolgt auf persönliche Einladung.